为了进一步优化法院干部队伍结构，解决法院工作人员短缺的现状，经临渭区委、区委组织部同意，临渭区人民法院党组研究决定，面向社会公开选调法院工作人员。

　 一、选调名额

　 公开选调法院工作人员8名。

　 二、选调原则

　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试和考察相结合的办法，择优选调。

　 三、选调条件

　 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱法院工作，具备良好的职业道德；

　 2.具有国家公务员身份，二年以上工作经历；

　 3.具有国家承认的本科及以上学历；

　 4.历年年度考核均为称职以上等次，无违规、违纪或正

在接受审查的情形；

　 5.身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。年龄35周岁以下（1980年6月1日以后出生），取得硕士学位或具有副科以上职务的年龄可适当放宽；

　 7.有公、检、法或其它法律工作经历的，具有国家司法考试C证以上资格的，被表彰为办案标兵或业务能手及荣获市级以上表彰奖励者优先考虑。

　 四、报名与资格初审

　 1、报名时间：2015年7月15日至7月22日

　 2、报名地点：渭南市临渭区人民法院政工科（办公楼201办公室）联系人：郝毅伟 高增恩　电话：0913-2119053

　 3、报名要求：

　 报考者需交验本人身份证、学历证书、法律职业资格证书原件及复印件各1份，加盖单位公章的公务员登记表、法律职务任职文件复印件各1 份，近期同底免冠2寸彩色照片3张，填写好《渭南市临渭区人民法院选调（遴选）工作人员报名表》，并附电子版。

　 外地报名者可采用网络报名方式，通过渭南市临渭区人民法院网网站下载报名表。将报名表格电子版本及相关证件扫描后发电子邮件至邮箱：zdf1138@163.com。网络报名者可在审查前将上述材料交验。

　 4、资格审查：

　 对报名人员的相关信息，包括年龄、身份、工作时间、行政职级等进行审查，并在审查合格人员中确定选调（遴选）人员。

　 五、面试

　 本次选调（遴选）只进行面试，面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试方法，包括专业知识、综合素质两方面。根据面试成绩由高到低，按照计划选调（遴选）人数的比例确定考察对象。面试时间、地点另行通知。

　　六、考察

　　由本院会同组织人事部门对面试合格人员的政治思想、道德品质、业务素质、现实表现以及是否需要回避的情况进行考察。

　　七、公示

　　对考察结果进行综合评议，确定拟录人员予以公示。如考察对象经确认自动放弃、单位不同意调出或考察对象不合格的，可按照考生面试成绩从高分到低分依次递补。

　　八、办理调动手续和任职

　　选调（遴选）对象，经过各项组织程序，确认合格后，报区委组织部、区编办等部门办理有关调动手续，并按照有关任职条件予以确认。

　　九、组织实施与监督

　　此次选调（遴选）工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由我院政工科具体组织实施，整个过程自觉接受纪检、监察部门和社会各界的监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生，对遴选过程中反映出来的问题，将及时调查处理，确保工作公正有序进行。

监督举报电话：0913-2119222

　　十、其他事项

　　(一)报考者须经所在单位同意，报名资料原则上不予退回，我院将依法保护报考者个人信息。

　　(二)被遴选人员的法官资格按有关规定予以确认。

　　(三)被遴选人员在异地的，原则上不负责家属工作调动，住房及小孩入学等均自行解决。

　　(四)对不符合报名条件而弄虚作假或考试中舞弊者，取消其入选资格，并视情况追究纪律责任。

　　(五)凡被遴选录取者，需与本院签订最低服务五年的合同。

　　　　　　　　　　　　　二?一五年七月十三日