1月26日，临渭法院召开年度目标责任考核工作小结汇总会，总结成绩，寻找差距，强力推进各项工作再上新台阶。会上，四个考评小组分别将各部门量化考评结果整理、汇总后，向院党组进行了详细的说明。

　　此次考评考核工作是按照2015年“岗位目标责任制”和“党风廉政建设目标责任制”的要求，利用10天时间，对部门工作任务完成情况进行全面、严格的考评。按照分工，每个考评小组均由一名副院长带队，交叉对各部门进行考评，通过“听”、“谈”、“查”、“访”的方法，听取各部门对全年两个岗位目标责任制任务完成情况，涉诉信访案件办理情况及院党组安排的其他重点工作的完成情况的汇报。并深入庭室进行了个别谈话，听取和征求各部门同志的意见和建议，查看了有关活动记录、学习笔记、学习专栏。并结合今年案多人少等突出问题，逐一对照审判管理考核指标要求，对审判执行工作进行细化、量化考核，严把考核关，做到加减分值有理有据，充分体现各部门的工作成绩和工作亮点。

　　考核工作通过 “找亮点、寻问题、改措施、谈设想”对各部门一年来各项工作进行了全面的回顾和总结，指出了存在的不足，提出了意见建议，对部门来年工作进行了详实的规划。同时，考核组根据各部门工作特点，梳理出了工作亮点，为下一步各项工作再上新台阶奠定了良好的基础。