8月2日下午，临渭法院党组中心学习组学习中共陕西省委办公厅印发关于《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》等三项机制，不断提升领导干部工作能力建设。会议由党组书记、院长宋建国主持。

　　会上，宋建国院长对建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”内容进行了原原本本的学习和部分领导干部畅谈学习体会感受后，宋院长指出：建立三项机制，是全省落实习近平总书记“五个扎实”要求，实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排。三项机制相互衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全省干部队伍建设的基本遵循。干部鼓励激励机制，重点解决干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用；干部容错纠错机制，是全面落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台；干部能上能下机制，重点解决干部干事创业外压力不够的问题，让不适应不作为的干部受惩戒、让位子。三项机制的建立和实施，充分体现了全面从严治党要求，顺应广大干部群众意愿，对于调动干部干事创业积极性、保持追赶超精气神、打赢全面小康决胜战，必将起到积极的促进作用。

　　最后，宋院长强调：“三项机制”具有很强的现实针对性和操作性，事关广大干部切身利益，社会关注度高，政策性强，要充分认识“三项机制”的重大意义，要进一步学习理解“三项机制”，深刻把握其核心内容和鲜明的导向，要通过学习传达、举办专栏、畅谈学习体会等方式使全体法官干警全面掌握“三项机制”的新部署、新规定，进一步增强贯彻落实的自觉性。全面省建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制就是为了充分调动领导干部的积极性，给干事者撑腰，给改创新者松绑，让为官不为者让位，所以要进一步将“三项机制”转化为激发法官干警干事创业的动力，不断增强干部责任意识和担当意识，为打造首善之区，建设“宜居宜游、富美临渭”提供坚强的制度保证。