星霜荏苒间，新年首月已渐步入下旬，1月19日下午，民三庭召开周点评会议。会议着重对2024年审判业务开展及综合任务部署等方面进行了研讨和安排。

会议首先从庭室人员管理方面，强化日常纪律约束，严格执行院打卡考勤及请销假制度，杜绝出现松、懒、散、慢的不良现象；确保营造积极向上的工作氛围，保证做到事事有回应的工作作风。其次，在案件办理方面，严格按照院内要求着力加大诉源治理力度，大力度推进与辖区内的劳动人事争议仲裁委员会协作，依托劳动人事争议在线调解服务平台，开展劳动人事争议类案件的诉前调解及诉源治理工作；对诉前未能调解成功案件，强化诉调衔接，进行仔细甄别后按照繁简分流模式及时对症办理，准确把握矛盾焦点，确保简案快办，难案精办，快慢分道，互不影响，提高效率；针对民三庭所承办劳动争议、物权类等案件的特殊性及复杂性，在今后的工作中定期组织干警统一进行充电学习，对相关法条及司法解释详加解读与理解，在学习中充分结合案件办理实际，积极与上级法院沟通，形成“类案类判”的审理模式，统一裁判尺度，并注重判后释法明理工作，强化司法公信力。最后，其他工作安排方面，提升庭室对宣传工作的重视度，大力加强宣传力度，积极主动利用新媒体、新资讯完成信息报送工作；要加强调研及案例撰写工作，充分发挥庭室年轻干警多的优势，有干劲、有冲劲、有创新，紧密贴合审判实际和审理中遇到的典型案例，高质量完成调研文章及案例撰写工作；对院内安排的其他综合性事务工作，确定专人负责，不拖拉、不推诿，保证及时高效完成。

    此次会议既是对2023年工作的总结会，更是对2024年工作的谋划会。民三庭全体干警决心以此为契机，以全院工作安排部署为总纲领，加强沟通，团结协作，充分激发每名干警的工作热情和潜力，以实际行动吹响新年卓绝奋斗、勇毅前行的号角！